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? ?值此國慶佳節(jié)來臨之際，2025年9月28日，大峘集團喬遷20周年大會在公司隆重舉行。全體員工懷著無比喜悅的心情齊聚一堂，召開這場意義非凡的大會，共同回望二十年奮斗征程，共話發(fā)展成就，共繪未來藍圖。 ?? 大會召開前，9月25日，集團領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及骨干員工開展座談會，眾人圍坐暢談，憶往昔改革歲月，話今朝發(fā)展成就，圍繞喬遷以來的改革突破、發(fā)展變遷展開深入交流，交流過程中，有回憶里的熱血沸騰，有工作中的務(wù)實思考，更有對未來的滿心期待，這些真摯的話語，正是大峘最寶貴的財富。 ?? 9月28日上午，大會在莊重而熱烈的氛圍中拉開序幕。為紀念大峘喬遷20周年，公司定制了紀念胸章。紀念胸章以公司大樓為設(shè)計核心元素，融合“20周年”字樣，既象征著大峘二十年來如“峘”般穩(wěn)步攀登的發(fā)展歷程，也承載著對每一位參與者、貢獻者的敬意。會上，公司全體員工逐一佩戴胸章，這份沉甸甸的紀念，不僅是對過往付出的肯定，更是對未來同行的期許。 ? ?會議由集團公司副總經(jīng)理朱炳安主持。首先，全體員工共同觀看大峘喬遷20周年紀念視頻。視頻以“廿載礪行 ‘峘’越新程”為主題，通過珍貴的歷史影像、鮮活的項目案例、家文化的真情回溯，生動再現(xiàn)了二十年來，集團在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人才建設(shè)、黨建文化等方面的發(fā)展軌跡，從單一業(yè)務(wù)向多元領(lǐng)域延伸，從團隊組建到人才高地筑牢，一幕幕畫面喚起了在場員工的共同回憶。 ? ?會上，全體員工還觀看了盧顯忠董事長制作的微視頻合集。播放前，盧顯忠董事長發(fā)表深情講話，以 “三個一” 高度凝練大峘二十年的奮斗成果：“打造了一個有競爭力的市場，建立了一個能打硬仗的隊伍，樹立了一個負責(zé)任的形象”。微視頻仿佛一幅立體的 “大峘發(fā)展畫卷” 在眾人眼前展開，生動再現(xiàn)了近年來大峘的發(fā)展足跡，每一段影像、每一個瞬間，都像一把鑰匙，打開了大峘人記憶的閘門，現(xiàn)場響起熱烈掌聲。 ? ?微視頻播放結(jié)束后，會議邀請噴煤工程部部長陳亞和工程審計部副主任工程師吳敏代表干部職工分享心聲，兩位代表通過講述親身經(jīng)歷，道出了大峘人“敢攻堅、有歸屬”的共同心聲，讓 “與大峘同奮斗、共成長” 的信念在每個人心中愈發(fā)堅定。 ?? 最后，集團董事長、黨委書記杜剛發(fā)表講話。杜剛董事長在講話中指出，喬遷二十周年是大峘發(fā)展歷程中具有紀念價值與歷史意義的關(guān)鍵節(jié)點。他代表集團公司，向長期以來關(guān)心和支持大峘發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以崇高敬意，同時向每一位曾經(jīng)和正在為大峘事業(yè)拼搏奉獻的全體員工及家屬表達衷心感謝，強調(diào) “正是大家的信任與付出，才托起了大峘從‘小山’邁向‘大山’的跨越，鑄就了今日行業(yè)內(nèi)的堅實口碑”。 ? ?杜剛董事長強調(diào)，當前新一輪科技革命、“雙碳” 目標推進、全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)，為大峘帶來更大歷史機遇。他明確企業(yè)未來四大方向：一是矢志不渝推動技術(shù)創(chuàng)新，聚焦綠色低碳、智能制造領(lǐng)域突破 “卡脖子” 技術(shù)，鞏固行業(yè) “智” 造領(lǐng)跑地位；二是堅定不移拓展市場疆域，以“一基兩翼”為目標，深耕冶金市場的同時布局新能源、新材料產(chǎn)業(yè)，加速國際化步伐；三是厚植沃土匯聚天下英才，完善 “選、育、用、留” 機制，讓人才在大峘盡展其才；四是傳承創(chuàng)新豐富 “家” 文化，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)發(fā)展，提升員工幸福感與歸屬感。他號召全體員工以“廿載為新始，再踏數(shù)重峰”的豪情，攜手并肩、奮勇爭先，共同書寫大峘集團下一個二十年的嶄新篇章。? ? ?大會在熱烈的掌聲中落下帷幕。此次喬遷20周年大會，既是一次對過往的致敬，更是一次對未來的動員。全體大峘人紛紛表示，將以此次大會為契機，傳承奮斗精神，凝聚發(fā)展共識，以更昂揚的姿態(tài)、更務(wù)實的行動，為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展、打造行業(yè)標桿貢獻力量，以優(yōu)異成績迎接新中國成立76周年。 ?
? ?2025年全國建材行業(yè)班組長大賽初賽于8月13日至19日舉行，賽事吸引全國491家企業(yè)的6041名班組長參賽。 ? ?大峘集團王笑凡、張威、錢國忠，三名選手在初賽中表現(xiàn)突出，成功躋身前150名晉級決賽，并獲“優(yōu)秀選手獎”。 ? ?9月12日，由中國機械冶金建材工會全國委員會、中國建筑材料聯(lián)合會聯(lián)合主辦的“2025年全國建材行業(yè)班組長大賽”決賽在杭州正式開幕。 ? ?大賽以“培育建材卓越班組長，助力行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為主題，秉持“以賽促學(xué)、以賽促練”理念，旨在激發(fā)班組長群體的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新活力。 ? ?比賽內(nèi)容覆蓋班組建設(shè)、現(xiàn)場管理、智能制造、綠色發(fā)展等關(guān)鍵維度，全面考核選手的理論素養(yǎng)與實踐操作能力。 ? ?經(jīng)過多輪激烈角逐，大峘集團職工王笑凡、張威、錢國忠憑借扎實的專業(yè)能力與出色的現(xiàn)場表現(xiàn)脫穎而出，獲大賽“優(yōu)秀選手獎”，充分展現(xiàn)了大峘企業(yè)班組長隊伍的過硬素質(zhì)與行業(yè)競爭力。 ?
? 近日，從中國機械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會傳來喜訊，大峘集團有限公司榮獲全國機械冶金建材行業(yè)工會經(jīng)濟技術(shù)工作先進單位；命名張威同志全國機械冶金建材行業(yè)工匠。 ? 近年來，大峘集團通過舉辦《大峘講堂》，舉行“傳承初心，匠心筑夢”勞模先進事跡報告會等方式，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，讓勞模先進和身邊好故事感召職工學(xué)本領(lǐng)、連內(nèi)功，強化示范引領(lǐng)成效。廣泛發(fā)動工程技術(shù)人員針對技術(shù)革新、發(fā)展瓶頸的專業(yè)技術(shù)問題進行專題研究，形成高質(zhì)量創(chuàng)新成果。充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的輻射作用，培養(yǎng)職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)優(yōu)能力。建立師徒結(jié)對機制，為職場新人鋪就成長“快車道”。連續(xù)六年舉辦工程圖設(shè)計技能競賽，促進工程技術(shù)人員不斷提升專業(yè)技術(shù)水平。 ?
? ? 張威，男，1989 年 10 月出生，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷、工程碩士學(xué)位，高級工程師，副主任工程師，從事技術(shù)研發(fā)與項目管理工作。 ? ? 2024年，在首屆全國“紅旗杯”班組長機械冶金建材賽道復(fù)賽中，獲得“優(yōu)秀選手”稱號；在全國建材行業(yè)職工助推高質(zhì)量發(fā)展競賽中，獲得決賽團體二等獎。近日，該同志被評為全國機械冶金行業(yè)工匠。 ? ? 張威同志與團隊合作共同開發(fā)了 MTP 系列礦渣立磨，主持和參與設(shè)計 14 種立磨產(chǎn)品，完善了公司立磨產(chǎn)品矩陣，助力公司在礦渣立磨領(lǐng)域的技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢。 ? ? 問：在您的職業(yè)生涯中，哪個技術(shù)攻關(guān)、工藝升級的案例讓您印象深刻？ ? ? 張威：印象最深的是 MTP270 磨機的選粉效率優(yōu)化。一開始，我們嘗試了 3 種傳統(tǒng)選粉結(jié)構(gòu)，都達不到 “一次性篩選合格微粉” 的目標，要么細度不夠，要么能耗降不下來。那段時間團隊經(jīng)常加班到深夜，拆解設(shè)備參數(shù)、對比行業(yè)案例，甚至去現(xiàn)場跟蹤同類設(shè)備的運行數(shù)據(jù)。后來我們大膽調(diào)整了選粉機的葉片角度，還結(jié)合流體力學(xué)模擬優(yōu)化了內(nèi)部氣流路徑，前后做了 12 次試驗，終于突破了瓶頸。其實難題的關(guān)鍵在于 “平衡”， 既要保證選粉精度，又要控制能耗，這需要團隊反復(fù)試錯、互相補位，沒有大家的堅持，很難有這個成果。 ? ? 問：回顧您的成長道路，您認為優(yōu)秀的技能人才需要具備哪些特質(zhì)？ ? ? 張威：回顧自己從普通技術(shù)人員到副主任工程師的成長路，我覺得優(yōu)秀的技能人才，光有 “技術(shù)硬實力” 還不夠，更要兼具幾種核心特質(zhì)，這些特質(zhì)也是我一直努力踐行的方向。 ? ? 首先是 “扎根實踐的務(wù)實精神”。技能不是書本上的理論，而是能解決實際問題的 “真本事”。比如研發(fā) MTP270 磨機時，我們一開始靠公式模擬優(yōu)化選粉結(jié)構(gòu)，結(jié)果試機時完全達不到預(yù)期；后來沉到生產(chǎn)現(xiàn)場，跟著工人師傅觀察設(shè)備運行、記錄每一組參數(shù)，甚至親自鉆到磨機設(shè)備里找問題，才發(fā)現(xiàn)氣流渦流的 “死角”—— 正是這種 “泡在現(xiàn)場” 的務(wù)實，才最終突破了能耗瓶頸。如果脫離實踐，再熟練的技術(shù)也只是 “紙上談兵”，優(yōu)秀的技能人才必須肯俯下身子，在實際問題里打磨本領(lǐng)。 ? ? 其次是 “敢于突破的創(chuàng)新意識”。行業(yè)一直在變，環(huán)保標準、客戶需求、技術(shù)趨勢都在更新，要是滿足于 “會用現(xiàn)有技術(shù)”，很快就會被淘汰。就像推廣三維設(shè)計時，不少同事習(xí)慣了二維繪圖，覺得 “老方法夠用”，但我知道三維設(shè)計能大幅降低裝配誤差，所以我通過先找試點降低誤差率，再結(jié)合分階段培訓(xùn)慢慢推進，提高三維使用率。優(yōu)秀的技能人才不能被 “慣性思維” 困住，要敢嘗試新方法、敢挑戰(zhàn)老問題，在創(chuàng)新里找突破。 ? ? 問：成為行業(yè)工匠以后，您今后有什么專業(yè)學(xué)習(xí)的打算？ ? ? 張威：持續(xù)精進自己的學(xué)習(xí)能力，技術(shù)迭代太快，要是停止學(xué)習(xí)，再好的技能也會 “過時”。我平時會抽時間看《水泥工程》《中國粉體技術(shù)》這類期刊和類似的公眾號文章，學(xué)到的輕量化設(shè)計思路，后來就用到了新產(chǎn)品研發(fā)里；遇到不懂的問題，還會主動跟高校老師、同行交流。優(yōu)秀的技能人才得有 “終身學(xué)習(xí)” 的意識，既要學(xué)新理論、新技術(shù)，也要從實踐里學(xué)、從別人身上學(xué)，讓自己的技能始終跟得上行業(yè)發(fā)展的腳步。 ? ? 務(wù)實是基礎(chǔ)，創(chuàng)新是動力，責(zé)任是方向，學(xué)習(xí)是保障。只有把這幾點結(jié)合起來，才能在技能道路上走得穩(wěn)、走得遠，真正成為對企業(yè)、對行業(yè)、對社會有價值的人。 ?
??9月3日，紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利 80周年閱兵式在北京天安門廣場隆重舉行。大峘集團組織全體員工集中觀看了閱兵式直播，共同見證這一莊嚴而激動人心的時刻。 ??上午 9 時，北京天安門廣場舉行紀念大會，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表重要講話并檢閱部隊。 ??直播過程中，員工們?nèi)褙炞⒌赜^看閱兵式的每一個環(huán)節(jié)，當看到徒步方隊邁著整齊劃一的步伐通過天安門廣場，裝備方隊展示著先進的武器裝備，空中梯隊呼嘯而過時，大家無不感到熱血沸騰、豪情滿懷，深刻感受到了我國國防力量的強大。 ? 觀看結(jié)束后，員工們紛紛表示，通過觀看閱兵式，更加深刻地認識到了抗戰(zhàn)勝利的偉大意義，也更加堅定了為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗的決心。 ? 集團公司也將以此次觀看閱兵式為契機，進一步加強員工的愛國主義教育，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展和國家的繁榮富強貢獻力量。
? ?2025年8月20日至24日，大峘集團有限公司董事長、黨委書記杜剛率隊赴越南開展商務(wù)交流與市場調(diào)研，集團副總經(jīng)理馬明春參加調(diào)研。 ? ?作為大峘集團在越南市場的核心戰(zhàn)略伙伴，和發(fā)集團是越南鋼鐵行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。8 月 21 日至 22 日，杜剛董事長一行受邀到訪和發(fā)集團，受到和發(fā)集團董事長陳廷龍的熱烈歡迎，和發(fā)集團董事局成員、項目開發(fā)部、榕橘鋼鐵公司等相關(guān)負責(zé)人參與交流。 ? ?交流會上，陳廷龍董事長高度肯定大峘集團的技術(shù)實力與裝備質(zhì)量，希望雙方進一步開拓思路，開展更廣闊合作空間。杜剛董事長對和發(fā)集團的認可與支持表示感謝，他表示：雙方合作多年來，大峘致力于用專業(yè)技術(shù)為和發(fā)集團產(chǎn)生價值而服務(wù)，這不僅是商業(yè)合作，更是中越企業(yè)‘互利共贏’的生動實踐。雙方達成一致共識，未來將加強協(xié)調(diào)發(fā)展、深化戰(zhàn)略合作，始終以高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)滿足市場需求。隨后，雙方圍繞技術(shù)創(chuàng)新、項目合作等議題進行了多場深入探討。 ? ?同時，杜剛董事長親切慰問了堅守在海外一線的榕橘鋼鐵項目部人員，詳細了解大家的工作生活條件，鼓勵項目部再接再厲，保質(zhì)保量保工期，順利完成項目建設(shè)。 ? ?下一步，大峘集團將以此次調(diào)研為契機，深化海外市場投入，以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為支撐，展現(xiàn)“中國智造” 的實力與擔(dān)當。公司市場部副主任工程師袁君陪同調(diào)研。
? 7月3日,大峘集團有限公司迎來了一批朝氣蓬勃的新生力量,為幫助他們盡快了解企業(yè)情況、融入企業(yè)，熟悉工作環(huán)境，更好地完成身份的轉(zhuǎn)換，7月7日至10日，2025屆新員工通過為期四天的系統(tǒng)培訓(xùn)，并在莊嚴的師徒結(jié)對儀式中開啟職業(yè)新征程。 ? 培訓(xùn)期間，工會主席曾巍帶領(lǐng)大家參觀了企業(yè)展館。名譽董事長盧顯忠，黨委書記、董事長杜剛，副總經(jīng)理朱炳安，總工程師顧軍，黨委副書記、副總經(jīng)理韋傳穩(wěn)，紀委書記、財務(wù)總監(jiān)趙則銘，總經(jīng)理助理、工程管理部部長季中林，綜合管理部(黨群工作部、人力資源部)部長孫桂紅，技術(shù)管理部部長朱建軍，分別就公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、核心技術(shù)、市場分布、黨建創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)、現(xiàn)場安全、財務(wù)制度、合同管理、企業(yè)制度、資質(zhì)專利等方面作了介紹與講解。 ? 7月10日下午，集團公司召開師徒結(jié)對儀式暨經(jīng)驗交流會，9對師徒莊嚴結(jié)對。會上，大家觀看了新員工結(jié)業(yè)視頻，工會主席曾巍宣讀導(dǎo)師聘任決定，黨委書記、董事長杜剛為導(dǎo)師頒發(fā)聘書。導(dǎo)師代表張威、新員工代表廖權(quán)分別發(fā)言。 ??經(jīng)驗交流會部分，通過訪談方式，優(yōu)秀導(dǎo)師胡趙成、張長帥、李亮亮，成長迅速的徒弟陳軍偉、汪超，圍繞四大主題——磨合與溝通、授業(yè)與成長、挑戰(zhàn)與突破、期望與建議，分享他們的真知灼見和寶貴經(jīng)驗。 ??會議最后，杜總做總結(jié)發(fā)言，他指出：一是要認同企業(yè)“家”文化，明確目標，找到努力的內(nèi)生動力；二是師徒們教學(xué)相長，共同提高；三是養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風(fēng)。他希望年輕人要多干多學(xué)，在干中學(xué)，在學(xué)中干，兼顧專業(yè)技術(shù)硬實力和溝通協(xié)作軟實力的提高，成為有專長的“雜家”，為大峘集團的發(fā)展添磚加瓦。
? ?7月1日，集團黨委書記、董事長杜剛率公司中層及以上干部與部分員工一行40人，走進南鋼參觀智慧運營中心、文體公園和寬厚板廠，深入了解南鋼在智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面的卓越成果。 ? ?南鋼監(jiān)事會主席楊思明、常務(wù)副總裁徐曉春熱情接待了杜剛董事長一行。 ? ?杜剛董事長一行首先來到南鋼智慧運營中心。智慧中心內(nèi)，巨大的數(shù)字化屏幕上實時跳動著生產(chǎn)數(shù)據(jù)，全面展示了南鋼從原料采購、冶煉、軋制到成品出廠的全流程智能化管理體系。通過三維可視化模型，直觀感受到南鋼如何利用大數(shù)據(jù)、人工智能等前沿技術(shù)，實現(xiàn)生產(chǎn)過程的精準控制與優(yōu)化，有效提升生產(chǎn)效率、降低能耗。 ? ?隨后，杜總一行還參觀了集體育運動與綜合服務(wù)為一體的南鋼文體公園以及寬厚板廠，通過近距離觀摩智造鋼材的全過程，全面了解南鋼板材的工藝流程、技術(shù)水準和成果榮譽。 ? ?在參觀活動中，楊思明主席和徐曉春副總裁分享了南鋼在智能化改造、綠色發(fā)展等方面的戰(zhàn)略規(guī)劃與實踐經(jīng)驗。 ? ?杜剛董事長表示：南鋼在智慧化建設(shè)方面的成就令人矚目，此次參觀讓我們深受啟發(fā)。期待未來能與南鋼進一步加強合作，圍繞智慧工廠建設(shè)、關(guān)鍵技術(shù)裝備升級等領(lǐng)域，整合雙方優(yōu)勢資源，推動鋼鐵產(chǎn)業(yè)向智能化、綠色化邁進。 ? ?此次參觀活動不僅加深了大峘集團與南鋼之間的相互了解與信任，更為雙方未來合作奠定了堅實基礎(chǔ)。雙方均表示，將以此次交流為契機，攜手為鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能，共同深化鋼鐵產(chǎn)業(yè)協(xié)同。 ?
嚴正聲明 [ 2025-07-16 ]
? ?近期，個別不法分子冒用我公司名義用打電話發(fā)郵件的形式發(fā)布虛假招聘信息，并要求應(yīng)聘人員線上崗位測試并下載所謂的OA軟件，嚴重損害了我公司的聲譽和形象。 我公司現(xiàn)嚴正聲明： ? ?1、我公司全稱為“大峘集團有限公司”， 目前為止從未委托任何招聘單位和個人發(fā)布工作地點比如在廣州、浙江、四川等辦事處的招聘信息。 ? ?2、我公司唯一官方網(wǎng)站為：http://ignitingyourintentions.com/，我公司招聘信息均在此官網(wǎng)上進行發(fā)布，或者通過正當渠道委托有關(guān)大專院校進行招聘信息的發(fā)布，如遇招聘方面的疑問皆可向我集團公司人力資源部進行咨詢。 ? ?3、對冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的行為，我公司將保留依法予以追究的權(quán)力。 在此敬請廣大應(yīng)聘者仔細甄別，切勿上當受騙。 ? ? ? ? ? 大峘集團有限公司人力資源部 ?二〇二五年七月十六日 ?
? ? 仲夏時節(jié)，大別山麓的安徽六安草木蔥蘢，生機盎然。6月26日至27日，以"創(chuàng)新企業(yè)文化 助推高質(zhì)量發(fā)展"為主題的2025（第一屆）鋼鐵行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)交流大會在此隆重舉行。 ? ? 這場由中國冶金職工思想政治工作研究會、中國冶金報社聯(lián)合主辦的行業(yè)盛會，吸引了全國鋼鐵行業(yè)100多名企業(yè)代表、專家學(xué)者齊聚一堂，圍繞新時代鋼鐵企業(yè)文化建設(shè)的新使命、新實踐展開深度對話，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入文化動能。 ? ? 作為鋼鐵行業(yè)首次聚焦文化建設(shè)的全國性交流平臺，本次大會得到行業(yè)高度關(guān)注。中鋼協(xié)黨委常委、紀委書記、中國冶金報社黨委書記陳洪飛，中國冶金職工思想政治工作研究會會長王德春，中國冶金報社副社長范鐵軍，冶金工業(yè)出版社黨委書記、社長陳琢等領(lǐng)導(dǎo)出席并致辭。會議分別由范鐵軍、陳琢主持。? ? ? 會上，集團名譽董事長盧顯忠以《家文化 企業(yè)永恒動力》為題，從“員工隊伍建設(shè)，儲備造就人才”、“改革思維理念，創(chuàng)新管理模式”、“堅定政治信仰，明確發(fā)展戰(zhàn)略”等三個方面分享了大峘集團“家文化”建設(shè)經(jīng)驗，彰顯“家文化”是企業(yè)永恒動力。發(fā)言中包含大量真實故事、實踐經(jīng)驗，使大家聽得懂，有實際感觸，得到了參會人員的廣泛共識。 ? ? 會議期間，多家企業(yè)表達了進一步學(xué)習(xí)借鑒大峘集團企業(yè)“家”文化經(jīng)驗的強烈意愿，并就未來可能開展的企業(yè)文化交流互訪、經(jīng)驗共享、合作研究等意向，家文化的理念和內(nèi)容再一次得到弘揚。集團名譽董事長盧顯忠表示，非常樂意與行業(yè)同仁一道，共同探索新時代鋼鐵企業(yè)文化創(chuàng)新的有效模式，為提升整個行業(yè)的軟實力和文化競爭力貢獻力量。
? ? 6月1日，大峘集團開展了“傳承科學(xué)精神”——慶“六一”兒童節(jié)活動。職工子女走進南京古生物博物館，通過沉浸式科普體驗，在孩子們心中播撒古生物學(xué)的科學(xué)種子。集團工會主席曾巍參加活動。 ? ? 本次活動精心設(shè)計了三大特色環(huán)節(jié)：在專業(yè)講解員帶領(lǐng)下，孩子們開啟2小時的古生物探秘之旅，通過珍貴化石展品與場景復(fù)原，系統(tǒng)了解地球生命演化歷程；隨后在達爾文實驗站參與化石修復(fù)體驗，親手使用專業(yè)工具清理修復(fù)三葉蟲化石，感受古生物學(xué)家的工作日常；活動最后還通過3D電影《諾亞方舟漂流記》、《遠古探秘》，以震撼的視聽效果再現(xiàn)寒武紀生命大爆發(fā)現(xiàn)場，實現(xiàn)知識性與趣味性的深度融合。 ? ? 這場別開生面的"科學(xué)課"，不僅讓遠古生命的脈動跨越時空與當代少年共鳴，更在孩子們心中構(gòu)筑起探索未知的精神坐標。 ? ? 大峘集團以潤物無聲的方式，將追求真理的熱忱、開拓創(chuàng)新的勇氣，化作滋養(yǎng)新一代成長的精神養(yǎng)分。這顆播撒在童心沃土的科學(xué)火種，終將在歲月流轉(zhuǎn)中迸發(fā)出照亮未來的璀璨光芒。 ?
? ?喜報！大峘集團“高效節(jié)能鋰精礦焙燒系統(tǒng)的研發(fā)及應(yīng)用”榮獲2025年度全國機械冶金建材行業(yè)職工創(chuàng)新成果一等獎；“高爐MAP智能噴煤系統(tǒng)”榮獲三等獎。 ? ?近日，全國機械冶金建材行業(yè)職工創(chuàng)新成果交流會在重慶召開。會議通報了2025年全國機械冶金建材行業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選情況，并為職工創(chuàng)新成果獲獎項目頒獎，大峘集團2項職工技術(shù)創(chuàng)新成果榮獲全國機械冶金建材行業(yè)表彰。集團工會主席曾巍出席會議并領(lǐng)獎。 ? ?此次活動由中國機械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會主辦，面向全國機械冶金建材行業(yè)職工，征集近年來在群眾性技術(shù)攻關(guān)、崗位創(chuàng)新、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動中取得的重大技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新成果，旨在激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)新潛能，為建設(shè)一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍貢獻力量。 ? ? 近年來，大峘集團將始終把技術(shù)創(chuàng)新作為生存和發(fā)展的第一動力，緊緊圍繞節(jié)能降耗，減排低碳，循環(huán)經(jīng)濟的方向，依托職工崗位創(chuàng)新開展多種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，不斷加強科技研發(fā)，大力推動全員創(chuàng)新，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，一大批職工創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。下一步，公司將以此為契機，持續(xù)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，動員廣大職工立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效，進一步激活職工創(chuàng)新“源動力”，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新“增量”。 ?
? ? 為弘揚五四精神，凝聚青春力量，倡導(dǎo)健康向上的生活方式，2025年5月9日下午，大峘集團團委組織開展了“青春峘行 方山逐光”主題團日活動。 ? ? 來自各部門的40名團員青年齊聚江寧方山風(fēng)景區(qū)，以健步登山、團隊打卡和創(chuàng)意合影等形式，展現(xiàn)了新時代青年積極進取、團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌。 ? ? 集團工會主席曾巍出席活動，并為獲獎隊伍頒獎。 ? ? 下午13:30，團員們按照分組在方山北門廣場整齊列隊。 ? ? 集團團委書記張震做活動動員，并強調(diào)安全注意事項。 ? ? 曾巍主席宣布活動啟幕，各隊如離弦之箭奔赴山道，青春吶喊響徹山巒。 ? ? 本次攀登路線全程約5公里，途經(jīng)“十八盤”與“火山口”地標打卡點。團員們以小隊為單位，沿著蜿蜒山路奮力攀登。 ? ? 途中，既有團隊成員互相鼓勵的暖心場景，也有你追我趕的熱烈競爭，詮釋“一個都不能少”的團隊精神。 ? ? 最終，藍隊憑借高效協(xié)作，以最短時間完成全員登頂，摘得“最快登頂獎”。 ? ? 登頂后，各隊在火山口觀景臺展開創(chuàng)意合影比拼，將五四青年的激情與活力定格在鏡頭中。 ? ? 經(jīng)過評選，紅隊以“俯瞰鏡頭揮拳致意”造型創(chuàng)意斬獲“風(fēng)采魅力獎”。 ? ? 此外，“先鋒奮進獎”“青春活力獎”“不屈毅力獎”等獎項也花落各家，曾巍主席、張震書記為獲獎團隊頒發(fā)獎品并合影留念。 ? ?活動尾聲，集團團委書記張震總結(jié)道：“今天的方山之行，不僅是一次體力的鍛煉，更是團隊精神的淬煉。希望大家將活動中展現(xiàn)的拼搏精神融入崗位實踐，為公司發(fā)展注入青春動能?！?? ? 返程前，全體團員還自發(fā)清理景區(qū)垃圾，踐行環(huán)保承諾，用行動詮釋“青春峘行”的責(zé)任擔(dān)當。 當40雙運動鞋踏上蜿蜒登山道， 當40面團徽閃耀方山之巔， 大峘青年正以行動證明， ——青春逢盛世，奮斗正當時！ 我們攜手同行， 讓五四精神， 在新時代道路上， 永放光芒！
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